İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi ve kapsamı
Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine giriş
İnsan kaynakları bölümünün örgütlenmesi
İnsan kaynakları yönetiminde temel ilkeler
Toplam kalite ve insan kaynakları yönetimi ilişkisi
İnsan kaynakları planlamasının tanımı ve önemi
İnsan kaynakları planlamasının amaç ve kapsamı
İnsan kaynakları planlamasını etkileyen faktörler
İnsan kaynakları planlamasında analiz yöntemler
Personel ihtiyacı çeşitleri
İnsan kaynakları planlamasında kullanılan sayısal teknikler
İş analizi ve iş tanımları
İşgören bulma ve seçmenin önemi
İşgören bulma teknikleri
Eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme
Eğitimin tanımı, önemi ve yakın kavramlarla ilişkisi
Eğitimin amacı
Eğitimde örgütlenme
Eğitimin planlanması
Eğitimde ölçme ve değerlendirme
Performans değerlendirmesi
İş değerlendirmesi ve ücret yönetimi
İş değerlendirme süreci
İş değerlendirmesi yöntemleri
Ücret yönetimi
Endüstri ilişkileri
İşçi sağlığı ve iş güvenliği
Bürokratik işlemler ve bilgi sistemleri

DURUMU : İKİNCİ EL